Coaching y Mentoring aplicado a la gestión de proyectos

El coaching y mentoring son formas de aprendizaje a través de un proceso donde una persona desarrolla a otra para que adquiera nuevas destrezas, que lo capaciten para mejorar sus habilidades o destrezas en el puesto de trabajo ó una nueva función dentro de la organización.

El Coaching (Entrenamiento): es un proceso en el cual dos o más personas interactúan, estableciendo una relación en la que una de ellas (coach) ayuda a la otra (coachee) a que consiga sus objetivos (El enfoque está generalmente alineado con un objetivo de negocio, liderazgo y/o habilidades interpersonales). El entrenador (coach) es un experto en el proceso, no es un profesor.  

Mentoring (Tutoría): es un proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional. Además se puede construir una relación entre el mentor (una persona con mayor experiencia) y el mentorizado (la persona que va a recibir el mentoring) que permite al mentor transferir su conocimiento mediante la experiencia que posee y desarrollar el conocimiento del negocio y las habilidades; ofreciendo una oportunidad para el mentorizado de practicar nuevas habilidades en un ambiente seguro, donde el mentor ofrece retroalimentación correctiva. El mentor es a menudo un experto en la materia.

  Diferencias entre lo que hace un coach o un mentor 

• Un coach no necesariamente debe tener las destrezas o experiencia de la persona a quien le da coaching. Su función es escuchar y hacer preguntas para orientar a su cliente a resolver un problema.

•  El enfoque del coach, es generalmente, desarrollar a otra persona en el puesto actual. 

•   El mentor por su parte, desarrolla el potencial, para que la persona se proyecte a un rol de mayor responsabilidad que el cumple en ese momento.

•  El mentoring es más estructurado. Se tiene una expectativa clara tanto del mentor como del mentorizado. Una característica del mentor es que tiene un deseo genuino de querer ayudar a otros.

 NOTA: Adjunto videos como referencia de conceptos.

Video de Coaching

 Video de Mentoring

 BIBLIOGRAFIA 

1- Maraví, R (2007) Coaching y Mentoring: definición, diferencia y similitudes. Extraído el 13 de abril del 2012 de http://www.koaching.es/2007/09/01/coaching-y-mentoring-definicion-diferencia-y-similitudes/

 2- Sanghera, P. (2009). 90 Days to Success as a Project Manager. Boston, MA:USA. Cengage Learning.